"Хороший", Жизненный урок преподают "старшие товарищи"-молодому,подрастающему поколению:Верить нельзя не кому,даже представителям власти.

МБУ "Учреждение благоустройства "Луч" Кавказского сельского поселения Кавказского района в лице Васильева Алексея Валерьевна (отчество буквально воспроизведено из договора) заключило срочный трудовой договор с несовершеннолетним гражданином. Должность уборщик территории. Должностной оклад - 5 965,0 руб. Однако, например, ИФНС № 5 г. Кропоткина требует от работодателей - инд.предпринимателей, чтобы в трудовых договорах размер оплаты труда был не менее установленного краевым законом. Почему же МБУ в договоре с несовершеннолетним указало меньшую сумму? Это было первое трудоустройство несовершеннолетней в жизни, т.е. работодатель обязан был завести трудовую книжку и по окончании срочного трудового договора вернуть ее несовершеннолетнему с соответствующей записью. Однако, по окончании трудового договора несовершеннолетней на счет было выплачено 2 471,47 руб., а трудовая книжка не возвращена по настоящее время, работодатель МБУ мотивирует своей занятостью. В срочном трудовом договоре указан адрес МБУ - ст. Кавказская, пер. Первомайский,8. Однако, по указанному в договоре адресу данной организации фактически не оказалось и никогда такой организации по этому адресу не располагалось. Пошаговая инструкция о действиях, которые надо предпринять для защиты своих трудовых прав.

г. Кропоткин Краснодарский край. Должностные лица, ответственные за освещение города, включают его днем. Ночью - всюду темень. Когда чиновников будут привлекать к ответственности за такое расходование бюджетных средств? Нет ответа.